Акционерное общество
 «Завод «Электроприбор»	
Утверждаю
Генеральный директор
АО «Завод «Электроприбор»
__________ Афанасьев А.Н.
«____» ____________ 2018 года	

Антикоррупционная политика
1. Цели и задачи внедрения антикоррупционной политики
1.1. Антикоррупционная политика разработана в соответствии с положениями Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ 08 ноября 2013 г.
1.2. Настоящая Антикоррупционная политика вводится  с момента его утверждения и является обязательным для исполнения и руководства в своей повседневной деятельности всеми работниками предприятия и является внутренним документом АО «Завод «Электроприбор»  (далее - Общество), направленным на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности Организации.
1.3. Основными целями введения в Обществе Антикоррупционной политики являются:
- обнаружение,  минимизация и по возможности устранение  риска вовлечения Общества, ее руководства и работников в деятельность, являющейся коррупционной;
- формирование у работников Общества независимо от занимаемой должности, контрагентов и иных лиц единообразного понимания политики Общества о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях, а так же неотвратимости наказания за его нарушение;
1.4. Для достижения поставленных целей устанавливаются следующие задачи введения Антикоррупционной политики в Обществе:
- установление  основных принципов антикоррупционной деятельности Общества;
- обозначение области применения Политики и круга лиц, работа которых сопряжена с риском вовлечения в коррупционную деятельность;
- определение должностных лиц Общества, ответственных за реализацию Антикоррупционной политики;
- определение и закрепление обязанностей работников  Общества, работа которых сопряжена с риском вовлечения в коррупционную деятельность, а так же мер, которые они обязаны предпринять для предупреждения и пресечения таковых случаев;
- установление перечня реализуемых Обществом антикоррупционных мероприятий, стандартов и процедур и порядка их выполнения (применения);
- доведение до работников Общества об неотвратимости наказания за вовлечение в коррупционную деятельность и  их ответственности за несоблюдение требований Антикоррупционной политики.

2. Основные понятия и определения, используемые в антикоррупционной политике
Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").
Противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий (пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"):
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Контрагент - любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым Общество вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений.
Взятка - получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.
Коммерческий подкуп - незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя общества) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя общества) и правами и законными интересами общества, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником (представителем общества) которой он является.
Личная заинтересованность работника (представителя общества) - заинтересованность работника (представителя общества), связанная с возможностью получения работником (представителем общества) при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

3. Основные принципы антикоррупционной деятельности общества
3.1. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" противодействие коррупции в обществе основывается на следующих  принципах:
1) принцип соответствия Антикоррупционной политики Организации действующему законодательству и общепринятым нормам: соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции РФ, заключенным Российской Федерацией международным договорам, Федеральному закону от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и иным нормативным правовым актам, применяемым к Организации
2)обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
3) законность;
4) публичность и открытость деятельности органов управления общества, в пределах установленных действующим законодательством и внутренними документами общества (например - положения «О коммерческой тайне»);
5) неотвратимость наказания за совершение коррупционных деяний;
6) комплексное использование политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер;
7) принцип личного примера руководства Организации: руководство Организации должно формировать этический стандарт непримиримого отношения к любым формам и проявлениям коррупции на всех уровнях, подавая пример своим поведением
8) приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;
9) принцип эффективности антикоррупционных процедур.
Применение в организации таких антикоррупционных мероприятий, которые имеют низкую стоимость, обеспечивают простоту реализации и приносят значимый результат.
10) Принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга.
Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением
11) ) принцип обязательности проверки контрагентов: в Обществе на постоянной основе осуществляется проверка контрагентов на предмет их терпимости к коррупции, в том числе осуществляется проверка наличия у них собственных антикоррупционных мероприятий или политик, а также оказывать взаимное содействие для этичного ведения бизнеса и предотвращения коррупции

4. Область применения политики и круг лиц, попадающих под ее действие
4.1. Основным кругом лиц, попадающих под действие Политики, являются работники Общества, находящиеся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.

 5. Должностные лица организации, ответственные за реализацию антикоррупционной политики
5.1. Генеральный директор общества осуществляет руководство  организацией всех мероприятий, направленных на противодействие коррупции в Общества и несет ответственность за состоянием антикоррупционной  политики в пределах своих обязанностей.
5.2. Генеральный директор исходя из установленных задач, реальных обстоятельств, свойственных коррупционным рискам, договорной работы общества по приобретению оборудования, комплектующих и материалов, хозяйственных отношений с контрагентами поставщиками и покупателями, штатной численности, организационной структуры Общества назначает лицо или несколько лиц, ответственных за реализацию Антикоррупционной политики.
5.3. Основные обязанности лиц, ответственных за реализацию Антикоррупционной политики:
- подготовка рекомендаций для принятия решений по вопросам противодействия коррупции в Обществе;
- подготовка предложений, направленных на устранение причин и условий, порождающих риск возникновения коррупции в Обществе;
- разработка и представление на утверждение проектов локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции;
- проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками организации;
- организация проведения оценки коррупционных рисков;
- прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами организации или иными лицами;
- организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;
- оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
- оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;
- организация мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;
- участие в организации антикоррупционной пропаганды;

6. Обязанности работников по  предупреждению и противодействию коррупции
6.1. Все работники вне зависимости от должности и стажа работы в Организации в связи с исполнением своих должностных обязанностей должны:
- руководствоваться положениями настоящей Политики и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования;
- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;
- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Общества;
- незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию Антикоррупционной политики/руководство Организации о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
- незамедлительно информировать непосредственного начальника/лицо, ответственное за реализацию Антикоррупционной политики/руководство Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;
- сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

7. Оценка коррупционных рисков
7.1. Целью оценки коррупционных рисков является определение конкретных бизнес-процессов и деловых операций в деятельности Общества, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками Общества коррупционных правонарушений как в целях получения личной выгоды. Каждый бизнес проект и сделки по ним рассматриваются и анализируются индивидуально

8. Консультирование и обучение работников организации
8.1. При организации обучения работников по вопросам профилактики и противодействия коррупции необходимо учитывать цели и задачи обучения, категорию обучаемых, вид обучения в зависимости от времени его проведения.
12.2. Консультирование по вопросам противодействия коррупции осуществляется в индивидуальном порядке
9. Внутренний контроль и аудит
9.1. Внутренний контроль и аудит осуществляется Обществом в рамках  Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Федерального закона от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ"Об аудиторской деятельности» и Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах".
9.2. Контроль документирования операций хозяйственной деятельности прежде всего связан с обязанностью ведения финансовой (бухгалтерской) отчетности организации и направлен на предупреждение и выявление соответствующих нарушений: составления неофициальной отчетности, использования поддельных документов, записи несуществующих расходов, отсутствия первичных учетных документов, исправлений в документах и отчетности, уничтожения документов и отчетности ранее установленного срока и т. д.
9.3. Проверка экономической обоснованности осуществляемых операций в сферах коррупционного риска проводится в отношении обмена деловыми подарками, представительских расходов, благотворительных пожертвований, вознаграждений внешним консультантам и других сфер. При этом следует обращать внимание на наличие обстоятельств - индикаторов неправомерных действий, например:
- оплата услуг, характер которых не определен либо вызывает сомнения;
- предоставление дорогостоящих подарков, оплата транспортных, развлекательных услуг, выдача на льготных условиях займов, предоставление иных ценностей или благ внешним консультантам, государственным или муниципальным служащим, работникам аффилированных лиц и контрагентов;
- выплата посреднику или внешнему консультанту вознаграждения, размер которого превышает обычную плату для организации или плату для данного вида услуг;
- закупки или продажи по ценам, значительно отличающимся от рыночных;
- сомнительные платежи наличными.

10. Меры по предупреждению коррупции при взаимодействии с организациями-контрагентами 
10.1. В антикоррупционной работе, осуществляемой при взаимодействии с организациями-контрагентами, ответственные работники общества обязаны соблюдать установленный в Обществе порядок заключения договоров с контрагентами, проверять правоспособность и деликтоспособнсоть  контрагентов (осуществлять проверку контрагентов в программе Контур – Фокус, запрашивать и проверять учредительные документы, свидетельства о регистрации, ИНН, выписки из ЕГРЮЛ и ЕГРИП, свидетельство о вхождении в состав СРО (например, строительных организаций, аудиторов); свидетельство об аккредитации; лицензия (при осуществлении лицензионного вида деятельности); положение о филиалах, свидетельство о постановке на учет обособленного подразделения (для филиалов), проверять правоспособность  лиц подписывающих финансово-хозяйственные документы (доверенности, выписки из уставов, протоколы и приказы об избрании на должность) и производить  иные проверочные мероприятия, в том числе из доступных источников (с сайта МИФНС, судов всех инстанций, с ежеквартальных отчетов по финансовым рынкам). Для оптимального выбора контрагента ответственный исполнитель должен проработать не менее 3 конкурентных предложений, выбор должен быть сделан исходя из надежности контрагента и экономической целесообразности.
10.2. При представлении на согласование договора главному бухгалтеру (либо лицу, его замещающему), при необходимости обеспечить наличие копий следующих документов контрагента: справку об исполнении обязанности по уплате налогов сборов, пеней, штрафов, процентов на дату заключения договора, выписку из баланса за прошедший год, декларацию о НДС, декларацию по прибыли  за последний отчетный период.
10.3. Ответственные лица по работе с контрагентами при заключении и исполнении договоров (сделок) обязаны сообщать вышестоящим руководителям, в том числе и лицам, назначенными ответственными за антикоррупционную политику, о случаях предоставления незаконных и коррупционных преференций, льгот и иных любых других выгод как лично им,  так и Обществу, при заключении с договора с ними.

11. Сотрудничество с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции
11.1. Общество принимает на себя обязательство сообщать в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых Обществу стало известно.
11.2. Общество принимает на себя обязательство воздерживаться от каких-либо санкций в отношении своих сотрудников, сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или совершении коррупционного правонарушения.
11.3. Сотрудничество с правоохранительными органами также проявляется в форме:
- оказания содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности Общества по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
- оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия, проводимые в обществе.
11.4. Руководству Общества и ее сотрудникам оказывает поддержку в выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях. При подготовке заявительных материалов и ответов на запросы правоохранительных органов к данной работе привлекаются специалисты в соответствующей области права.
Руководство и сотрудники не должны допускать вмешательства в выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных или правоохранительных органов.

12. Ответственность сотрудников за несоблюдение требований антикоррупционной политики
12.1. Общество и все его сотрудники должны соблюдать нормы действующего антикоррупционного законодательства РФ, в том числе Уголовного кодекса РФ, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
12.2. Все работники Общества вне зависимости от занимаемой должности несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ, за соблюдение принципов и требований настоящей Политики.
12.3. Лица, виновные в нарушении требований настоящей Политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности.

13. Порядок пересмотра и внесения изменений в антикоррупционную политику организации
13.1. Пересмотр принятой Антикоррупционной политики может проводиться в случае внесения соответствующих изменений в действующее законодательство РФ и в иных необходимых случаях

И.о. ст. юрисконсульта 		Т.Г. Грезева     

СОГЛАСОВАНО:
1-й зам. генерального директора  по ЭУиР                              С.В.Антипов